Meta, çalışanların haftada üç gün işe gelmemeleri durumunda işlerini kaybedebileceklerini yani “kovulacaklarını” söyledi.
Daha evvel Facebook olarak bilinen şirket, Perşembe günü öğlenden sonra çalışanlarına Haziran ayında duyurduğu RTO siyasetine ait rehberliğini güncelledi. Meta’nın insan kaynakları müdürü Lori Goler, şirketin iç forumu Workplace’e yazdığı bir yazıda,
“bir ofise atanan” tüm çalışanların o ofisten çalışması yahut haftada en az üç gün yüz yüze çalışmaya katılması gerekeceğini yazdı. Büsbütün uzaktan çalışma için halihazırda onaylanmış olan çalışanların bu zorunluluğa uyması gerekmiyor. Hesap verebilirlik, bunu adil ve tesirli kılmanın merkezinde yer alacaktır” sözlerine yer vererek çağırıda bulundu.
ÇALIŞANLAR YÖNETİCİLER TARAFINDAN DENETLENECEK
Insider’ın aktardığı bilgilere nazaran, Meta’daki yöneticiler, çalışanları aylık olarak takip etmekten ve siyasete uyduklarından emin olmaktan sorumlu olacak. Çalışanlar tekrar tekrar uymadıkları takdirde disiplin cezasına çarptırılacak ve hatta işlerini kaybedecek.
Goler, “Yöneticiler, rozet ve Durum Aracı bilgilerini aylık olarak gözden geçirecek ve lokal kanunlara ve iş kurulu gerekliliklerine tabi olarak gereklilikleri karşılamayanları takip edecektir” diye yazdı. “Diğer şirket siyasetlerinde olduğu üzere, tekrarlanan ihlaller, performans derecelendirmesinin düşürülmesine kadar varan disiplin cezalarına ve nihayetinde ele alınmadığı takdirde işten çıkarmaya neden olabilir.”
Meta sözcüsü, “Özellikle teknolojimiz geliştikçe, dağıtık çalışmanın gelecekte de değerli olmaya devam edeceğine inanıyoruz” diyerek,
“Yakın vadede, yüz yüze odaklanmamız ofisten çalışmayı seçen çalışanlarımız için güçlü ve bedelli bir tecrübesi desteklemek üzere tasarlandı ve uzaktan çalışmaya nereye yatırım yapacağımız konusunda niyetli ve kasıtlı davranıyoruz” diye ekledi.
MART AYINDA 10 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARMIŞTI
Şirket içi duyuru, CEO Mark Zuckerberg’in ofis içi çalışmanın yararlarını kamuoyu önünde ve şirket içinde övmeye başlamasının akabinde geldi.
Mart ayında 10.000 çalışanın işten çıkarılacağını duyuran bir notta, bir şirket tahlilinin “kariyerlerinin başındaki mühendislerin haftada en az üç gün ekip arkadaşlarıyla yüz yüze çalıştıklarında ortalama olarak daha düzgün performans gösterdiklerini” bulduğunu yazdı. Tahlilin detayları paylaşılmadı.
