Meta, şirketin “verimlilik yılı” kapsamında yeni bir işten çıkarma tipine başladı. Son işten çıkarmalar, birinci olarak Mart ayında duyurulan bir dizi kesintinin üçüncü tipi. Şirket, üç tıp boyunca toplam 10.000 kişiyi işten çıkarmayı beklediğini söyledi.
Son çeşitten tam olarak kaç emekçinin etkilendiği belirli değil, lakin işten çıkarmalar bir kere daha yüklü olarak mühendislik dışı rollerde olacağı öngörülüyor. Şimdiye kadar pazarlama, irtibat ve işe alma alanlarda işten çıkarmalar yaşanmıştı.
Bu doğrultuda Meta ayrıyeten, ülkedeki işgücünün yaklaşık yüzde 20’si olan İrlanda ofisinden yaklaşık 500 kişiyi işten çıkarmayı düşündüğü tez edildi.
“VERİMLİLİK YILI” ÇOK DA VERİMLİ GİTMİYOR
Meta, kesintiler hakkında yorum yapmaktan kaçınırken bir sözcü tarafından Zuckerberg’in geçtiğimiz aylarda 11 bin kişinin işten çıkarmayla ilgili yaptığı açıklamada “Meta tarihinde yaptığımız en sıkıntı değişikliklerden kimileri ve ileride gereksinimimiz olan şeyler” sözlerine yer verdiği argüman edildi.
Şirket daha evvel 11 bin kişiyi işten çıkarma tipi düzenlediğini çalışanlarla paylaşmıştı. İletide, “ekonomik koşulların gelirlerimizin beklenenden çok daha düşük olmasına neden olduğu” bilgisi yer alıyordu.
Zuckerberg, “Verimlilik Yılı” adı altında yaptığı açıklamada “İşe alımı yavaşlatmanın, idare yapımızı düzleştirmenin, şirketimizin teknik yüzdesini artırmanın ve projelere daha titizlikle öncelik vermenin işimizin suratını ve kalitesini iyileştireceğine inanmaya devam ediyorum” dedi.
TOPLAM İŞTEN ÇIKARMA SAYISI 21 BİN ŞAHSA ULAŞTI
Son işten çıkarmalarla birlikte Meta’nın geçtiğimiz Kasım ayından bu yana işten çıkardığı toplam çalışan sayısı yaklaşık 21.000’e ulaştı.
Meta’nın işten çıkarmaları daldaki en yüksek sayılar ortasında yer alsa da, son birkaç ay içinde işten çıkarma yapan tek teknoloji şirketi olmaktan çok uzak. Amazon, Google, Microsoft ve öteki teknoloji şirketleri de yılbaşından bu yana işgücünü değerli ölçüde azalttı.
