7. Periyot Toplu Kontrat görüşmelerinde hükümetin ikinci teklifini kabul etmeyen Memur-Sen, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilen toplantının akabinde Liderler Şurası ve Genişletilmiş Liderler Konseyini inanılmaz toplantıya çağırdı. Toplantının akabinde yayımlanan bildiride “Kamu işçisinin emeğine karşılık aldığı fiyatın, ekonomik sıkılaşma siyasetlerinin tasarruf kalemine dahil edilmesi anlayışı derhal terk edilmelidir. Alın terinin hakkından tasarruf olmaz” denildi.
Memur-Sen Genel Merkezi’nde peş peşe gerçekleşen toplantılarda birinci olarak sendika genel liderlerinin yer aldığı Liderler Şurası çabucak akabinde ise sendika idare heyeti üyelerinin yer aldığı Genişletilmiş Liderler Konseyi bir ortaya geldi. Kamu Patron Heyeti’nin yüzde 15+10 ve yüzde 6+5 oranındaki ikinci artırım teklifinin değerlendirildiği toplantılarda Memur-Sen ve bağlı sendikaların yol haritası masaya yatırıldı. Refah hissesi talebinin sunulmadığı teklifin yetersiz olduğu ve kabul edilemez olduğu konusunda görüş birliği sağlanan toplantılarda, kira yardımı başta olmak üzere öbür talepler hakkında teklif getirilmemesi de bedellendirilen mevzular ortasında yer aldı.
Başkanlar Konseyi ve saatler süren Genişletilmiş Liderler Şurası toplantısının akabinde yayımlanan bildiride ise bugün sunulan teklifin, Merkez Bankası 2024 enflasyon kestiriminin 8 puan altında; Kamu Patronunun değişikliğe bile gitmeyerek 2025 yılı için yüzde 11 olarak tuttuğu teklifin ise Merkez Bankası 2025 enflasyon varsayımının 4 puan altında olduğu belirtildi.
“Kamu Patronunun kamu görevlilerine yönelik ‘satın alma güçlerini artırmayı hedefliyoruz’ cümlesi bu teklifle boşa çıkmıştır” denilen bildiride “Nitekim alım gücünü koruyacak önlemler alınmadan memurun enflasyona ezdirilmeyeceği savında bulunmak gerçekle örtüşmemektedir” değerlendirmesi yer aldı.
Enflasyon baskısına karşı artırım tekliflerinin 3’er aylık dönemler halinde sunulduğu hatırlatılan bildiride “Bu teklifimize karşın Kamu Patronunun; tekliflerini altışar aylık olarak refah hissesinden mahrum ve enflasyon kestirimlerinin altında sunması anlaşılmadığımızı göstermektedir” denildi.
“REFAH HİSSESİ ALIM GÜCÜNÜN YÜKSELMESİ MÜMKÜN DEĞİLDİR”
Enflasyon farkının, kamu görevlisinin geçmişten kaynaklı alacağı olduğu vurgulanan metinde “Refah hissesi olmadan kamu vazifelilerinin enflasyonu yenmesi ve alım gücünü yükseltmesi mümkün değildir. Münasebetiyle, Sayın Cumhurbaşkanımızın da Seçim Beyannamesinde yer verdiği Refah Hissesi vaadi, Türkiye’nin öngörülen büyüme sayıları gözetilerek bu Toplu Mukavelede kesinlikle masaya teklif olarak gelmelidir” sözleri yer aldı.
Memur-Sen’in oransal artırım dışındaki öteki taleplerinin de hatırlatıldığı bildiride ayrıyeten şu tabirler yer aldı:
“Genele ait toplu mukavele tekliflerimiz ortasında yer alan 1. dereceye gelen kamu görevlilerine 3600 Ek Gösterge verilmesi, disiplin affının gerçekleştirilmesi, Misyonda Yükselme ve Unvan Değişikliği imtihanlarının periyodik olarak yapılması, Mobbing İzleme Heyetlerinde sendika temsilcilerinin bulunması, TOKİ konutlarında memurlara öncelik verilmesi mevzularının yetkili Konfederasyon ile çalışılarak hayata geçirilecek olmasını kıymetli buluyoruz. Çalışanı, emeklisi ve aileleriyle birlikte 25 milyonu aşan bir kitlenin hak ve menfaatlerini korumak için müzakere sürecini sonuna kadar işletmekte kararlıyız ve örgütlü gücümüzü alana taşıyacak sendikal hakkımız olan her türlü hareketi kullanmayı gündemimizde tutuyoruz. Kamu çalışanının emeğine karşılık aldığı fiyatın, ekonomik sıkılaşma siyasetlerinin tasarruf kalemine dahil edilmesi anlayışı derhal terk edilmelidir. Alın terinin hakkından tasarruf olmaz.”
Kararlılığın vurgulandığı bildiride, “Memur-Sen olarak sürece dair kararlığımızı sürdürüyor, umudumuzu da korumak istiyoruz. Bunun için Kamu Patronuna; gerek genele ait başta kira yardımı, bayram ikramiyesi, 8.077 TL seyyanen artırımın emeklilere yansıtılması ve başka tekliflerimizin kabul edilebilir biçimde revize edilmesi, gerek hizmet kollarına ait süreçte somut adımlar atılması, sürecin son dakikaya bırakılmadan süratli ve verimli bir biçimde sonuçlandırılması davetinde bulunuyoruz. Toplu Kontrat Masasından hayal kırıklığıyla mı yoksa emeğin değerinin karşılık bulduğu, adaletin tesis edildiği bir tabanda mi kalkılacağını belirleyecek olan Kamu Patronunun tavrı olacaktır.” tabirlerine yer verildi.
